軟件人才派遣
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服務介紹

  天景隆軟件從2008 年開始開展軟件人才外派服務,已經為國內外幾十家大中型企業提供過外派服務,累計服務超過4000 多人,行業遍及軍工、航天、醫療、院校、咨詢、金融、建筑、電子信息以及電子政務等領域。在多年的軟件人才外派服務過程中,天景隆公司在為客戶提供服務的同時積累了較多的行業經驗。
  在技術化細分、市場變幻莫測的今天,項目和需求隨時都要應對市場的變化而改變,企業很難在短時間內僅憑一己之力,招募到項目背景、技術方向、綜合能力都吻合的技術人才。天景隆軟件是這一領域的外包公司,能有效解決軟件領域的人才需求。



  天景隆軟件的優勢具體表現在:
  1、派遣資源豐富:
   a) 天景隆軟件有自己的軟件人才庫,并且以每年20%的速度增長和更新;
   b) 目前已經累計為各類企業提供派遣人員達上萬人次,每年新增派遣能力在300人左右。

  2、行業專注度高:
   a) 天景隆軟件目前主要以軟件研發人才外包、定制項目外包和產品研發為主營業務;
   b) 企業目標明確,專注度高,能集中資源做好軟件研發一件事情,唯有專注才能做到更好。

  3、技術實力雄厚:
   a) 天景隆軟件通過了計算機系統集成三級、四級認證,通過了北京高新技術企業認定

  4、成本優勢明顯:
   a) 為減輕企業的用人成本負擔,我們制訂了數十種靈活的人才外包組合方案;
   b) 外包人員基數大,人才儲備充足,成本協調與控制能力周到,讓企業客戶得到真正的實惠。

  5、人才類型細分:
   a) 技術類型細分(軟件測試、UI設計、java、.net、ios、android、C、C++、數據庫、數據挖掘、實施……);
   b) 軟件人才工作年限細分:
    i.  2年及以上工作經驗;
    ii.  3-年以工作經驗;
    iii. 5年以上工作經驗。

  6、快速響應能力:
   a) 在收到企業的用人需求后,最晚3個工作日內提供第一批符合要求的簡歷;
   b) 簽約流程快,我們提供標準的制式合同,同時也接受客戶擬訂的合同,由法務和商務部門負責合同審核與簽訂,遇項目緊急可以走快速簽約流程,基本2個工作日內完成。

  7、完善的團隊管理能力:
   a) 天景隆軟件通過多年的發展,已經形成了相對完善的外包員工管理制度,包括《薪酬福利制度》、《績效考核制度》、《人才甄選與評價標準》;
   b) 我們有著詳細、規范的人才甄選與評價體系,能有效與客戶的用人需求、級別、規格進行銜接,讓客戶擺脫不同企業對人員級別標準的不同定義的擔憂;
   c) 我們對每個項目都有運維經理、客戶經理負責,運維經理負責人員日常管理、考勤、費用結算、組織員工活動,員工關懷和壓力疏導;客戶經理負責與客戶的溝通協調,項目變化,人員增減和需求變化。




人力外包服務范圍

  一、不同周期的人才外包
   1、長期人才外包:適用于人員流動性不大、比較重要、穩定的工崗位,一般外包期限在一年以上。
   2、短期人才外包:適用于人員流動性大、工作性質和內容較為簡單的崗位,一般外包期限在半年以內。
   3、階段性人才外包:適用于項目性、階段性的工作崗位,一般外包期限根據工作項目所需的時間長短而定。

  二、不同崗位的人才外包

  產品與設計
   項目經理
   產品架構師
   系統設計工程師
   UI設計師

  軟件開發類
   Java開發工程師
   .net/C#開發工程師
   C/C++開發工程師
   數據庫開發工程師

  軟件測試類
   自動化測試工程師
   性能測試工程師
   功能測試工程師
   本地化測試工程師

  運維類
   網絡運維
   系統運維
   桌面運維
   機房值守
   數據庫運維
Techlon
     
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