服務介紹

　　天景隆軟件從2008 年開始開展軟件人才外派服務，已經為國內外幾十家大中型企業提供過外派服務，累計服務超過4000 多人，行業遍及軍工、航天、醫療、院校、咨詢、金融、建筑、電子信息以及電子政務等領域。在多年的軟件人才外派服務過程中，天景隆公司在為客戶提供服務的同時積累了較多的行業經驗。
　　在技術化細分、市場變幻莫測的今天，項目和需求隨時都要應對市場的變化而改變，企業很難在短時間內僅憑一己之力，招募到項目背景、技術方向、綜合能力都吻合的技術人才。天景隆軟件是這一領域的外包公司，能有效解決軟件領域的人才需求。


　　天景隆軟件的優勢具體表現在：
　　1、派遣資源豐富：
　　　a) 天景隆軟件有自己的軟件人才庫，并且以每年20%的速度增長和更新；
　　　b) 目前已經累計為各類企業提供派遣人員達上萬人次，每年新增派遣能力在300人左右。

　　2、行業專注度高：
　　　a) 天景隆軟件目前主要以軟件研發人才外包、定制項目外包和產品研發為主營業務；
　　　b) 企業目標明確，專注度高，能集中資源做好軟件研發一件事情，唯有專注才能做到更好。

　　3、技術實力雄厚：
　　　a) 天景隆軟件通過了計算機系統集成三級、四級認證，通過了北京高新技術企業認定

　　4、成本優勢明顯：
　　　a) 為減輕企業的用人成本負擔，我們制訂了數十種靈活的人才外包組合方案；
　　　b) 外包人員基數大，人才儲備充足，成本協調與控制能力周到，讓企業客戶得到真正的實惠。

　　5、人才類型細分：
　　　a) 技術類型細分（軟件測試、UI設計、java、.net、ios、android、C、C++、數據庫、數據挖掘、實施……）；
　　　b) 軟件人才工作年限細分：
　　　　i. 　2年及以上工作經驗；
　　　　ii.  3-年以工作經驗；
　　　　iii. 5年以上工作經驗。

　　6、快速響應能力：
　　　a) 在收到企業的用人需求后，最晚3個工作日內提供第一批符合要求的簡歷；
　　　b) 簽約流程快，我們提供標準的制式合同，同時也接受客戶擬訂的合同，由法務和商務部門負責合同審核與簽訂，遇項目緊急可以走快速簽約流程，基本2個工作日內完成。

　　7、完善的團隊管理能力：
　　　a) 天景隆軟件通過多年的發展，已經形成了相對完善的外包員工管理制度，包括《薪酬福利制度》、《績效考核制度》、《人才甄選與評價標準》；
　　　b) 我們有著詳細、規范的人才甄選與評價體系，能有效與客戶的用人需求、級別、規格進行銜接，讓客戶擺脫不同企業對人員級別標準的不同定義的擔憂；
　　　c) 我們對每個項目都有運維經理、客戶經理負責，運維經理負責人員日常管理、考勤、費用結算、組織員工活動，員工關懷和壓力疏導；客戶經理負責與客戶的溝通協調，項目變化，人員增減和需求變化。

人力外包服務范圍

　　一、不同周期的人才外包
　　　1、長期人才外包：適用于人員流動性不大、比較重要、穩定的工崗位，一般外包期限在一年以上。
　　　2、短期人才外包：適用于人員流動性大、工作性質和內容較為簡單的崗位，一般外包期限在半年以內。
　　　3、階段性人才外包：適用于項目性、階段性的工作崗位，一般外包期限根據工作項目所需的時間長短而定。

　　二、不同崗位的人才外包

　　產品與設計
　　　項目經理
　　　產品架構師
　　　系統設計工程師
　　　UI設計師

　　軟件開發類
　　　Java開發工程師
　　　.net/C#開發工程師
　　　C/C++開發工程師
　　　數據庫開發工程師

　　軟件測試類
　　　自動化測試工程師
　　　性能測試工程師
　　　功能測試工程師
　　　本地化測試工程師

　　運維類
　　　網絡運維
　　　系統運維
　　　桌面運維
　　　機房值守
　　　數據庫運維